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胡運成董事長參加集團公司團委工作例會并和青年親切座談
時間：2011-07-13
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2011年7月12日上午，集團公司團委在建工大廈三樓會議室召開工作例會，學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，研究部署下一步共青團工作。所屬各單位團委（總支）、直屬團支部負責人參加會議。集團公司董事長、黨委書記胡運成親臨會議并和青年親切座談。
胡董事長首先向大家介紹了安徽建工近60年的發(fā)展歷史，尤其是近年來安徽建工“脫胎換骨，二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)連續(xù)8年跨越發(fā)展的輝煌歷程。
會上，胡董事長結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和人生感悟，語重心長地和青年們談職業(yè)生涯、談人生規(guī)劃。他指出，青年人首先要確立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)道路上“不做什么、做什么、怎么做、什么時間去做”的問題。圍繞“習慣、性格、命運”這個話題，董事長告誡大家：要養(yǎng)成良好的習慣，勤于學習，善于思考，敢于行動，不斷創(chuàng)新；要注重性格的錘煉，時刻保持清醒、自信、堅強、公正的心態(tài)，常懷感恩之心；要注重思維方式的轉(zhuǎn)變，有逆向思維、跳躍式思維意識；要善于“借力借智”，安徽建工的跨越發(fā)展實踐充分證明，將那些“自己做不好、做不了、別人做的更好”的事情交給別人去做，在全球范圍內(nèi)整合資源的能力已成為新時期的企業(yè)核心競爭力，這種競爭力同樣適用于個體，適用于每個人。
最后，胡董事長對新時期安徽建工的共青團工作提出“結(jié)合、特色、創(chuàng)新、學習、促進”十字要求。他要求：各級團組織要把團工作和企業(yè)中心工作、個人本職工作相結(jié)合；要有自己的特色，形成自己的工作模式，避免同質(zhì)化；要更新思想觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新團的工作模式和活動載體；要做學習的有心人，根據(jù)需要去學，隨時隨地去學，增長才干，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；共青團工作要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，不斷促進企業(yè)的發(fā)展和進步；安徽建工與安徽水建已順利重組，為確保兩家企業(yè)的組織融合、人員融合、業(yè)務(wù)融合、文化融合工作盡快落實，共青團要搶先謀劃，有所行動，為重組工作順利推進做出自己應(yīng)有的貢獻。
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