12月20日下午，集團(tuán)公司人力資源工作創(chuàng)新研討會在安建投資公司淮北中湖治理工程項目部召開，所屬各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人參加會議，集團(tuán)公司人力資源部副主任朱金蓉主持會議。

會議期間各單位圍繞2016年亮點工作進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合集團(tuán)整體上市、改革發(fā)展和企業(yè)實際，研討如何突破傳統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新進(jìn)行了深度討論，為2017年集團(tuán)公司人力資源工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

大家認(rèn)為，人力資源工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，做好服務(wù)和保障工作。要在人力資源信息化工作和制度規(guī)范上下功夫。要在人才招聘、人才內(nèi)部流動、薪酬管理、培訓(xùn)資源共享和勞務(wù)管理等方面要有所創(chuàng)新，并提出了相關(guān)創(chuàng)新措施和建議方案。

集團(tuán)公司人力資源部將結(jié)合各單位的發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗，謀劃下年度的工作。在今后的工作中，做到工作方式創(chuàng)新，服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新，管理形式創(chuàng)新，不斷提高人力資源管理水平，打造一支專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、協(xié)同化和前瞻化的人力資源管理團(tuán)隊，為集團(tuán)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。